Recruiting-Kampagne
Formular für deine erste Stelle
Bitte fülle dieses Formular aus, damit wir deine Recruiting-Kampagne
sowie dein Karriereportal erstellen können
Persönliche Daten
Anrede
Herr
Frau
Vorname
Nachname
E-Mail
Geburtsdatum
Unternehmen
Firmenstandort
PLZ
Mitarbeiteranzahl
Gründungsjahr des Unternehmens
Informationen zur Bewerberseite
Welche E-Mail-Adresse soll über eine neue Bewerbung benachrichtigt werden?
Welche E-Mail-Adresse(n) sollen Zugang zu dem Bewerbermanagementsystem erhalten?
E-Mail-Adresse der Buchhaltung für zukünftige Belege
Jobtitel (m/w/d)
Weitere Jobtitel die für diese Stelle zutreffen
Anstellungsart
Vollzeit
Teilzeit
Beides möglich
Befristung
Keine Angabe
Befristet
Unbefristet
Eintrittsdatum
Einsatzort des Bewerbers
Quereinstieg möglich?
Ja
Nein
Bewerber Ansprache
Sie
Du (empfohlen)
Vorstellung des Unternehmens für die Bewerber
Aufgabengebiet des Bewerbers
Anforderungen an den Bewerber
Leistungen die dem Bewerber geboten werden
Welche individuellen Vorteile heben dich von anderen Unternehmen ab?
(Diese Informationen sind wichtig um gute Ergebnisse erzielen zu können)
Warum sollte der Bewerber sich genau bei dir bewerben?
(optional:) Informationen für Azubi-Stelle bzw. Studium
Dauer der Ausbildung/Studium
Art der Ausbildung/Studium
Duale Ausbildung
Duales Studium
Vergütungsstufen
Unterrichtsform
Teilzeitunterricht
Blockunterricht
Standort der Berufsschule/Universität
Welche dieser Vorteile bietest du deinen Mitarbeitern?
Allgemeines:
Familienunternehmen
Sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien
Übertarifliche Bezahlung
Leistungsgerechte Bezahlung
Gute Aufstiegschancen
Hervorragende Einarbeitung
Regelmäßige Feedback-Gespräche
Team-Building-Aktivitäten
Arbeitsmittel:
Moderne Arbeitsmittel
Die Mitarbeiter können sich ihre Arbeitsmittel aussuchen
Eigenes, hochwertiges Werkzeug
Akkubetriebene Geräte
Kostenlose Jacken/Shirts/Arbeitskleidung mit Firmenlogo sowie Waschservice
Arbeitsumfeld:
Moderner Firmenwagen/Maschinenpark/Büros
Mitarbeiter dürfen eigene Ideen mit einfließen lassen
Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
Spannende Projekte
Kollegiales Arbeitsumfeld
Eigenständiges Arbeiten ohne ständig kontrolliert zu werden
Bei schwierigen Kunden steht der Chef hinter seinen Mitarbeitern
Hervorragendes Betriebsklima
Mitarbeiter wissen wann und wo sie in der nächsten Woche arbeiten müssen
Strukturierter und durchgeplanter Arbeitstag
Sehr gute Unterstützung durch den Innendienst bei Routen- und Terminplanung
Strukturierte Teams
Digitale Arbeitsprozesse
Moderne Sanitäreinrichtungen/Umkleiden
Firmenumgebung:
Außenbereich für Mittags- und Frühstückspause
Stellplatz für PKW/Fahrrad
Ordentliches Erscheinungsbild des Firmengeländes
Erreichbarkeit mit ÖPNV
Kostenlose Parkplätze
Arbeitszeit:
Meistens pünktlich Feierabend
30 Tage Urlaub
Keine Überstunden
Wenig Überstunden
Zeiterfassung/Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit
Bezahlte Überstunden
4-Tage-Woche
38-Stunden-Woche
Kurzfristige Urlaubsplanung
Zusatzleistungen:
Eigenen Firmenwagen mit Privatnutzung
Firmensmartphone (zur privaten Nutzung)
Aufmerksamkeiten bei Geburtstag/Betriebszugehörigkeit/Nachwuchs
Mittagessen beim Arbeitgeber
Jobrad/E-Bike-Leasing
Kostenlose Getränke/Obst/Kaffee
Bezahlte Weiterbildungen
Teil-/Komplettübernahme Führerschein
Finanzielle Zuwendungen:
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Wochenend-/ Feiertagszuschläge
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge/Betriebsrente
Gewinnbeteiligungsmodelle
Bonus bei Betriebszugehörigkeit
Steuerfreie Sachbezüge
Provisionszahlungen
Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
Umzugsunterstützung
Suchradius der Kampagne im Umkreis von deinem Standort
Erfahrungsberichte der Mitarbeiter
(Diese sorgen für Vertrauen bei den potenziellen Bewerbern)
Mitarbeiter 1
Bild
Mitarbeiter 2
Bild
Mitarbeiter 3
Bild
Bild- und Videomaterial
(Kann auch per E-Mail nachgereicht bzw. ergänzt werden)
Firmenlogo
Einzelbilder (Mehrfachauswahl möglich)
Hier solltest du uns eine möglichst große Auswahl zur Verfügung stellen
Gruppenbilder (Mehrfachauswahl möglich)
Hier solltest du uns eine möglichst große Auswahl zur Verfügung stellen
Bilder von dem Firmengebäude (innen/außen)
Hast du Zugriff auf einen privaten und aktiven Facebook-Account?
Falls du persönlich keinen besitzt, reicht auch z.B. ein Account eines vertrauten Mitarbeiters. Es ist nach außen hin nicht ersichtlich und dient nur zum Erstellen und Verwalten des Business-Managers. Es kann auf dem Account nichts gepostet oder eingesehen werden und du brauchst uns NICHT die Zugangsdaten geben.
Ja
Nein, noch nicht (wird benötigt um den Business Manager einzurichten)
Besitzt dein Unternehmen bereits eine Facebook-Seite?
Ja
Nein
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